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户县法院探索书记员考核评优新机制

作者:巨西挺  发布时间:2009-12-24 08:54:04


    12月23日下午,户县法院在四楼文印室运用新的考核评优机制公开进行了2009年度书记员(速录员)考核评优现场测试,经过紧张的庭审笔录、法律文书评查,电脑录入、案卷装订考核,在17名参评人员中共评出2009年度优秀书记员(速录员)3名。

    户县法院在审判一线现有书记员(速录员)17人,承担着全院3700余件审判案件的庭审记录及案卷装订任务。以往户县法院书记员(速录员)的年终考核评优工作实行由所在庭推荐制度,很难从全局把握书记员(速录员)的整体成绩。

    由于一线书记员(速录员)人数少,任务繁重,加之今年户县法院实行法律文书规范化管理、归档报结案制度,以往的书记员(速录员)考核评优方法已经不能满足审判管理的新要求。在此基础上,户县法院党组从科学、高效管理书记员队伍、满足审判需求角度出发,结合法律文书规范化管理、归档报结案制度,研究制定了《户县人民法院书记员(速录员)考核评优制度》。

    该制度较之以往考核评优方法主要有以下几个特点:

    一是改变以往书记员(速录员)所在部门推荐方法,实行全院书记员(速录员)统一考核,统一评优;二是结合法律文书规范化管理制度和评比情况,考核书记员(速录员)法律文书校对工作;三是从庭审笔录的逻辑严谨性、准确性等方面考核书记员(速录员)的庭审记录能力;四是统一考核书记员(速录员)的电脑录入速度及录入准确率;五是结合归档报结案制度,考核书记员(速录员)案卷装订能力;六是由一名院领导主持,办公室、政工科集中对书记员(速录员)考核项目统一进行公开测试。

    采取新的考核评优制度后,使参评者有了一个公开、公平的竞争平台,有利于促进户县法院书记员(速录员)工作的上进心和责任心,也为户县法院高质量的完成各项审判工作任务打下了坚实的基础。

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编辑:巨西挺    

文章出处:户县人民法院信息    

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